大象新闻记者 许继彬 李书宝 通讯员 常森林 赵阳

三门峡市委第九轮巡察期间，三门峡市委第二巡察组针对组员年龄结构、工作经验差异，坚持“优势互补、新老协同”原则，创新推行“五带”工作法，力求实现“五促”目标，确保巡察组成员握指成拳、高效工作、担当有为。

组长带学政策，力促巡得准。巡察组坚持以学为先，采取组长领学、副组长带学、组内交流学等形式，深入学习习近平总书记重要指示批示精神以及巡视工作条例规定，认真学习八届三门峡市委第九轮巡察工作动员部署会精神以及被巡察单位相关业务政策，引导组员提升政治站位，把准政治方向，打牢思想基础，为巡察工作精准发力奠定了坚实基础。

专员带教业务，力促巡得实。针对巡察组抽调人员多的实际，组内巡察专员主动履行巡察业务指导、统筹职能，遵循巡察工作规定，科学制定巡察方案，引导全体成员充分运用12+N工作方法，规范有序开展巡察工作。结合本轮巡察任务，按照新老结对、条块结合的思路，成立4个工作小组，分别负责民政局履行管理责任、职能部门协作配合、行业风腐整治以及财务账目、信访等工作，同时建立“日碰头、周调度、月总结”机制，细化专项监督清单、责任清单、问题清单“三张清单”，确保了巡察工作不空、不虚、不偏。

骨干带析问题，力促巡得透。充分发挥巡察抽调人员特别是老同志实战经验丰富的骨干作用，带领和指导组员对巡察对象进行深度透视、对发现问题进行深入剖析，从体制机制、思想认识、工作作风等多个层面查找问题根源，从项目资金、工程招投标、财务管理等关键环节发现问题线索，通过深层次谈话、下沉现场调研解决疑难杂症、突破进展瓶颈，有效提升了巡察的穿透力和震慑力。

“新人”带用新技，力促巡得细。组内年轻人是巡察的生力军，充分发挥自身思维活跃、善于运用新技能的优势，将大数据、AI等新工具运用到巡察业务当中，积极向全组人员分享DeepSeek等新的技术、方法和成果，通过运用AI开展政策解读和省内外案例收集，以信息化赋能巡察工作，在短时间内精准定位一些隐藏问题线索。

制度带动作风，力促巡得严。巡察组严格遵守巡察工作纪律和各项规章制度，加强对组员的教育管理监督，以制度约束行为，以作风保障工作。通过组织学习省委巡视“六严禁、十不准”纪律准则，签订保密、回避承诺书等方式，强化组员的纪律意识、责任意识、大局意识，确保队伍风气正、有作为、合力强，实现了“思想站位高度、巡察监督深度、发现问题精度、队伍成长速度”的四维提升。