大象新闻·东方今报记者 李国营  萌友 李艳丽  武静静/文图

为深入贯彻落实中央巡视工作方针和省市县委关于加强巡视巡察干部队伍建设的有关要求，武陟县委巡察机构立足实际，五措并举，扎实开展2021年“干部素质提升年活动”，全面提升巡察干部素质，开创巡察工作新局面。

一是把党史学习“抓起来”，坚定巡察干部初心使命。利用支部书记讲党课、主题党日、唱红歌、与党旗合影、“我为群众办实事”等活动，通过印发“四史”知识习题集、每日一题、一周一测试等把党史学习作为政治建设的重要内容，不断提高巡察干部自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强履职尽责的责任感、使命感。

二是把业务骨干“请进来”，丰富巡察业务学习。邀请省市巡视巡察机构，县纪检监察、组织、宣传、审计、信访等部门业务骨干对巡察干部进行业务培训，缺什么补什么，补短板、强弱项，增强巡察干部的责任感和使命感，明确“怎么干、干什么”。目前，组织全体巡察干部参加中央巡视指导督导工作专题培训视频会议1次，邀请市巡察机构领导来武指导工作2次，其他兄弟单位业务培训8人次。

三是让多种学习“燃起来”，以学促思以学促干。以“守规矩 懂业务 真落实 做表率”作风建设专项活动为载体，采取座谈会、研讨会、集中学习、“每日一题”、知识竞赛、党员演讲、微党课等多种形式，人人露一手，人人讲一课，谈认识、谈体会、讲收获、谈做法，以老带新，以点带面，以干促学，让巡察干部更加深刻的认识到自身的差距和不足，找到改进的方向和路径，达到相互学习、共同促进的效果；充分利用巡察办设在同级纪委监委的优势，坚持参加县纪委监委每周一下午的“清风学堂·每周100分”，学习纪检监察相关知识，拓展巡察手段，更加精准的分类巡察线索和问题，有效提升巡察效率。

四是让以干代训“动起来”，提升巡察发现问题能力。采取在干中学、在学中干的方式培养新进巡察干部，一方面推荐巡察干部参加上级巡视巡察工作，2021年以来3名优秀巡察干部参加市委巡察工作，以干代训，在实战中锤炼巡察干部。另一方面优化人员配置，将新进的2名副科级巡察专员分别由经验丰富的老组长带领参加巡察、学习，新招录调入的2名工作人员由业务熟手帮助其熟悉、适应巡察工作，新老结合、以老带新、以熟带生、以长促短，利用组务会、临时党支部等形式，研讨解决巡察中遇到的问题和困难，加强对新进巡察干部政治理论和业务素养的锻炼，进一步提升巡察发现问题的能力。

五是让巡察干部“走出去”，拓宽渠道加强培训。选派优秀青年干部参加县委组织部和县委党校共同举办的2021年春季干部主体培训班，组织优秀科级巡察干部参加焦作市委巡察办在浙江大学举办的巡察干部能力提升培训班，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及巡视巡察工作知识，拓宽培训渠道，提升干部素质；加强和兄弟县市的交流学习，借鉴其他地区先进工作经验和做法，取人之长、补己之短，赴栾川、温县巡察机构学习其亮点工作和先进经验，共同探讨巡察工作中的疑点难点，进一步开阔视野、拓宽思路，推进巡察工作高质量发展。

大象编辑：李国营